Tel/Fax: 13 44 58 122
Kom: 602 394 554
Szkolenia: 503 420 134
Przedst. handl.: 665 898 124
E-mail: biuro@azet-bhp.pl
Outsourcing
Jakie korzyści daje outsourcing BHP, PPOŻ i Ochrony Środowiska?
• redukcja i kontrola kosztów operacyjnych
• uzyskanie dostępu do mocy produkcyjnych najlepszej jakości
• zwolnienia własnych zasobów do innych celów
• uzyskanie zasobów, którymi przedsiębiorstwo nie dysponuje
• uporanie się z funkcją trudną do wykonywania lub niemożliwą do kontrolowania
Zakres outsourcingu BHP, PPOŻ i Ochrony Środowiska:
1. Reprezentowanie pracodawcy przed organami kontroli w sprawach dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy (PIP, PIS).
2. Pomoc i przygotowanie odpowiedzi na nakazy i wystąpienia inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy – realizacja zaleceń pokontrolnych
3. Wypełnianie dokumentów na potrzeby ZUS, GUS
4. Szkolenia BHP (wstępne i okresowe)
5. Opracowanie oceny ryzyka zawodowego
6. Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania zasad bezpieczeństwa
i higieny pracy przez pracowników
9. Opracowywanie instrukcji stanowiskowych
10. Nadzór nad właściwym oznakowaniem obiektów w zakresie BHP
11. Pomoc w zlecaniu pomiarów środowiska pracy
12. Opracowanie dokumentacji związanej z wypadkami przy pracy
13. Wykonywanie pełnej dokumentacji powypadkowej:
- uczestnictwo w komisjach powypadkowych
- sporządzanie protokołów powypadkowych
- sporządzanie kart wypadku sporządzanie protokołów wysłuchania poszkodowanych i świadków
- sporządzanie kart Z-KW dla ZUS
7. Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania zasad BHP przez pracowników.
8. Nadzór nad właściwym oznakowaniem obiektów w zakresie BHP i PPOŻ.
9. Wyposażenie w wymagane urządzenia przeciwpożarowe i gaśnice;
10. Zapewniamy konserwację oraz naprawy urządzeń przeciwpożarowych i gaśnic w sposób gwarantujący ich sprawne i niezawodne funkcjonowanie;
11. Ustalenie sposobów postępowania na wypadek powstania pożaru, klęski żywiołowej lub innego miejscowego zagrożenia.
12. Prowadzenie dokumentacji pracowniczych w zakresie kart ubraniowych pracowników i kart środków ochrony indywidualnej, tworzenie tabel przydziału w/w. odzieży roboczej, obuwia i środków ochrony indywidualnej.
13. Doradztwo w zakresie odzieży, obuwia roboczego i środków ochrony zbiorowej i indywidualnej.